镇江市财政局

                               〔2023〕镇财办议第57号

关于市政协九届二次会议第A0059号提案的会办意见

市人社局：

文化文史委员会2组提出的《关于加强我市高技能人才培养工作提案》收悉，现将我局的会办意见函告如下，供你单位在办理中参考：

近年来，财政部门不断加大投入，为高技能人才培养工作提供资金保障。

一、多措并举开展职业技能提升行动

2019年起，我们配合人社部门，开展职业技能提升行动。一是逐步建立和完善职业培训体系。在全省设区市中率先制定出台《关于推行终身职业技能培训制度实施意见》、《关于提高技术工人待遇的实施意见》、《镇江市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》、《关于全面推行企业新型学徒制的通知》、《镇江市区就业技能培训机构备案管理办法》、《镇江市化工企业从业人员安全技能提升行动计划（2019-2021）》和《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理的通知》等一系列政策文件，逐步构建完善终身职业技能培训制度体系，为全面实施大规模职业技能培训行动打好政策基础。二是及时发布补贴标准目录。结合镇江市产业发展、市场需求和职业技能培训成本等实际情况，并充分考虑经济发展水平和财政资金支持力度，制定职业技能培训专业（工种）和补贴标准，以及高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录，引导培训机构按市场和产业发展需求设立培训项目。三是加强资金监督管理。会同市人社局制发《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》，制定各培训培训补贴申领操作指南，进一步明确各类职业培训补贴方式、标准和经办流程，指导辖区规范财政专账核算体系，建立月度执行报告制度，在提高经办效率的同时有效保障补贴资金安全。根据上级文件要求，我市在失业保险中计提1.94亿元专项用于职业技能提升行动。三年间累计开展各类补贴性职业技能培训24万人。2023年市区安排预算资金1300万元，预计完成职业技能培训补贴4600人。

二、大力实施人才“镇兴”行动，多措并举壮大高技能人才队伍。一是实施《镇江市青年人才“归雁”计划》，明确镇江籍高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）和35周岁以下高级工（三级职业技能等级）回镇江企业工作，分别按5000元、3000元、2000元标准给予一次性奖补。今年，全市引培技能人才3.59万。二是实施镇江工匠培育工程。贯彻《关于提高技术工人待遇的实施意见》，组织开展第三届“镇江工匠”评选认定工作，评选产生方应明等10名“镇江工匠”，每人给予1万元奖励。三是对组织开展各类职业技能竞赛、高技能人才重点项目继续给予大力保障。2023年在政府专项资金中安排450万元用于技能人才项目奖励激励、职业技能竞赛补贴等高技能人才培训支出。

三、大力支持技工院校发展。出台校企合作办班奖补政策，企业与高校、技工院校合作培养人才给予最高5万元办班奖补，每培养留用1人再给予1000元奖励。2022年拨付镇江技师学院免学费和助学金1090万元。

今后，我们将继续按照国家有关规定，努力加大包括职业教育、高技能人才培养在内的资金投入，积极配合有关部门将扶持高技能人才的各项政策落到实处，为培养高技能人才提供有力的经费保障。

镇江市财政局

2023年3月24日

签发人：林  海

联系人：吴淑君

联系电话：0511-80612306